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万博体育登录时评

“反‘三违’、刹事故、保安全”专评之一

坚守安全底线,坚持严抓强管,确保下半年安全生产无事故

作者:万博体育登录评论员     时间: 2020-08-19   点击:1128次   分享到:

万博体育登录网页版2020年八月安全生产例会强调指出,要下决心解决“隐患治理抓大放小,责任追究避重就轻,安全管理严不起来、落实不下去”等突出问题,下半年在全公司开展“反‘三违’、刹事故、保安全”全员安全大讨论活动,目的就是要深入查找问题,深刻分析事故原因,制定针对性整改举措,对症下药解决问题,进而为实现全年安全目标任务提供坚强的思想引领和行动指南。

今年,是万博体育网页版集团“化解债务危机、推进转型升级、打好安全翻身仗、实现高质量发展”的克难攻坚突破年,也是万博体育登录网页版落实“坚持一条主线、打造两个中心、建设两个基地”工作思路关键之年,集团提出“克难攻坚、艰苦奋斗、转型升级、二次创业”,企业安全、生产、稳定、经营、改革和司法重整等任务艰巨而繁重。公司安全生产形势总体平稳、基本受控,但不容丝毫松懈。6到7月,公司零敲碎打的安全事故多发,特别是7月份轻伤及以上事故较多,给我们敲响了安全警钟。确保后面后几个月的安全生产,是压倒一切的任务,还需更严举措。

剖析今年以来发生的安全事故,教训很多,从思想上和行为上查找,突出体现在对安全高压态势没有清醒认识,安全摆位不正、安全目标不明、安全思路不清、安全学习不实、安全责任不严、班子举旗亮剑不好,安全管理严不起来、落实不下去,带来安全生产上的好人主义、经验主义、个人主义;对上级安全会议精神和安全规章制度学习领会和贯彻落实不力,安全管理上下“肠梗阻”;有些管理人员不敢管、不愿管、不善管和违章指挥,反“三违”不力,对习惯性违章见惯不惊,很多典型事故由违章造成;个别人员自主保安和互助保安意识差,心存侥幸、麻痹大意、冒险蛮干,习惯性违章多发,自主保安和互助保安意识差;日常安全宣传教育有差距,安全警示教育浮在面上,没有入脑入心;安全管理督导力度、深度和广度不够,个别人员作风不实,责任追究怕得罪人、怕处理人,问责轻描淡写,追责蜻蜓点水,不敢动真碰硬。

还要看到,现场安全管控上的问题,同样不可忽视。安全生产基础不牢,安全风险高,零敲碎打的安全事故多发;安全管理流程、管理制度、管理规范、管理标准存在缺失,现场安全风险源、安全隐患排查和专业整治出现盲点,业务保安不到位,安全管理体系存在底板漏洞;安全环境打造未能从源头思考,工程设计合理性、可靠性、安全性不够,生产预控管理水平不平衡;安全学习培训不到位,操作人员对本岗位和操作、管理的区域、装置、设备存在的风险和隐患不清楚、不明白;没有严格执行机电设备管理和检修制度,设备预防性检修滞后,设备故障多发;安全风险源和安全隐患排查避重就轻,没有从系统上思考排查,安全生产专项整治形式主义和官僚主义,整治不彻底;安全管理和安全生产标准化水平滑坡,现场监管不力,煤监部门和上级安全检查发现的问题多,反馈的“轻重伤比例较高、习惯性违章多发”等意见还很尖锐;有些重要的安全规章制度,写在纸上、挂在墙上、编进资料、讲在嘴上,没有完全贯彻落实到现场,轻重伤事故有所抬头。

上述问题和不足,不同程度客观存在,应该引起高度警醒。在近期公司党政召开的重要会议上,多次对安全事故进行深刻剖析,反复对安全生产进行安排强调:安全上不能出事、不敢出事、出不起事。安全生产是企业生存发展的底线,事故带来的不仅是直接经济损失,还有企业社会形象等间接损失,甚至能让企业几年乃至几十年辛辛苦苦积累的发展成果功亏一篑,没有安全就没有一切各级各单位决不能漂浮不定,决不能麻痹大意,决不能盲目乐观,决不能沾沾自喜,要看到自身的问题,广泛结合“反‘三违’、刹事故、保安全”全员安全大讨论活动,高标准,严要求,在认真查找,对照入座,立行立改,真抓真改的基础上,严守底线,严划红线,严抓强管,严抓细管,严抓精管,严防死守。

当前,安全是当前压倒一切的任务,各级要深刻认识做好当前安全生产工作的极端重要性,准确把握当前安全生产形势,把安全生产放在心中最高位置,提高政治站位,牢固树立“安全第一”思想。要严守安全红线意识和忧患意识,各级班子和党员干部职工都要敢于担当、勇于负责,始终把安全生产责任牢牢扛在肩上,正确处理安全与生产、安全与效益的关系,保持清醒头脑,保持高度警醒,坚定信心和决心,在安全上不催、不追、不赶,坚决守住下半年不发生安全事故的底线,切实扭转安全被动局面。

安全生产,责任重于泰山。要继续把安全生产责任制考核作为安全文化建设和安全管理的“牛鼻子”,大力弘扬“事故可防可控、必防必控,平安健康零伤亡”安全理念和“作业零违章、岗位零隐患、工作零缺陷”安全观念,全面学习、宣传、贯彻和执行近期公司出台的重要安全文件,全面广泛开展好“反‘三违’、刹事故、保安全”全员安全大讨论活动,开好各级学习讨论会,深刻讨论剖析事故教训,深入查找事故原因,认真制定整改措施。牢固树立“坚决与一切违章行为作斗争”“违章害死人”“违章必受教育、违章必受处罚、违章必受打击”“不敢违章、不愿违章、不能违章、害怕违章”鲜明导向,严厉打击违章指挥乱象,严肃追究违章指挥者和违章作业者的责任。对一而再、再而三发生的重复违章、重复隐患、同类事故绝不心慈手软、姑息迁就,要严厉打击和严管重罚,掀起查隐患、反“三违”热潮,引导各级敬畏生命、敬畏安全、敬畏法律、敬畏制度、敬畏规程、敬畏岗位。

安全是严抓出来的,更是强管出来的,靠的是严格的管理,靠的是斗硬的管理,把安全责任分解落实到岗位、落实到人头。要建立健全重点工作督导制度,严格执行督导和执行分开,注重过程督导和复查验收。对事故易发、多发、频发的重难点工程、重点区域、重点环节、重要设施、边远区域作业岗点和节假日、周末、深夜班、交接班等薄弱时段、薄弱人员,实行分类分级,专人看守,动态监管,严控风险,源头治理。要深化机电运输、“一通三防”等安全生产专项整治,对上级“开小灶”和交叉检查查出的隐患,要列出问题清单,要多问问问题总结没有、查清没有、整改没有、复查没有,从严落实整改。要强化安全体制、机制、法治建设,用好机械化、信息化、自动化和智能化手段,切实发挥安全生产视频监控系统、安全管理信息系统、多功能电子警戒系统等作用,重点解决现场监管漏洞、盲区问题,为安全生产插上信息的翅膀。

各级都要增强担当精神,把排查风险、防控风险、消除风险作为安全管控的前置程序和重要手段。要把重大风险隐患当成事故来分析对待,组织对作业场所、设备、设施和作业内容开展危险因素辨识和评估,严格实施作业前风险分析和安全作业环境确认,重点辨识现场作业环境存在的安全风险并制定管控措施。要严把安全作业准入关、严格岗前安全学习培训教育、严格作业现场安全监管、严控高危作业和临时作业审批,切实落实各项安全管理规章制度,落实安全生产清单制,形成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系,把安全生产工作抓细、抓实、抓出成效。

决定木桶能装多少水不仅取决于最短那块板更取决于木桶的底板,如果底板有漏洞,一滴水都装不起来。安全管理同样如此,要坚持从源头查找问题,剖析根源,制定举措,堵塞漏洞。安全环境打造不是一朝一夕可以完成的,要结合煤矿安全专项整治三年行动和煤矿新安全生产标准化达标评审工作,抵制惯性思维,在严细实上下功夫,在对标对表上下功夫,突出抓好安全风险源排查和隐蔽灾害治理,用最严的标准、最高的要求,不等不靠、主动作为,立足实际完善制度办法,全面推进各项工作,确保对标整改到位,防范安全上的“黑天鹅”“灰犀牛”。

安全作风上飘不得、浮不得。非常时期,必有非常手段,要以更加严厉的管控措施转变各级安全作风。各级党员干部要把主要心思放在安全生产上,把主要精力用在盯住现场上,在查揭隐患和反“三违”上下功夫,加大指标考核力度。各级管理人员要成为全员安全大讨论活动的主体,做到带头参加活动,带头学习讨论,带头撰写学习讨论心得体会,带头整改隐患和问题,带头检查和考评。各级党组织要抽调精兵强将,对各级管理人员安全作风和安全管理履职情况进行跟踪督导,通过严格管理、逗硬管理、对标管理,形成真抓真管、 敢抓敢管、严抓严管、善抓善管、强抓强管的管理风气,坚决杜绝安全生产管理工作失职、渎职行为。

实践表明,看不到风险,就是最大的风险;排不出隐患,就是最大的隐患。各级各岗位都要清醒认识严峻复杂的安全形势,深入细致排查风险隐患,切实把各项安全防范责任措施抓严抓实抓到位。要深化安全发展理念,始终保持清醒头脑和认识,始终保持严抓狠管高压态势,时刻把安全生产扛在肩上、放在心上、抓在手上,切实增强做好安全风险防范化解工作的责任感和紧迫感,坚决打好防范化解重大风险攻坚战,确保下半年安全生产无事故。

我们看到,要确保下半年安全生产无事故,信心来自各级领导班子,来自全体党员干部职工。各级领导班子要举旗亮剑,各级领导干部要率先垂范,全体职工要同舟共济,党政工团要齐抓共管,坚定搞好安全生产的信心和决心,齐心协力,齐抓共管,严抓强管,攻坚克难,守住安全底线,筑牢安全红线,全力以赴保障公司下半年和全年安全生产目标的实现,为企业顺利推进司法重整、轻装上阵、持续发展创造良好安全局面。

责任编辑:周承红

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