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经营管理

渡市选煤发电厂:这次工段长选拔不一样

作者:渡市选煤发电厂 吴春林 汤慧敏     时间: 2020-09-15   点击:187次   分享到:

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请你表述一下在洗煤过程中遇到密度持续降低的原因及应对措施。

“密度降低的原因主要有以下几个方面.....”

近日,在渡市选煤发电厂洗煤车间工段长选拔的现场答辩环节,几名参与竞聘的职工对车间提出的技术问题个个应对自如,纷纷提出了切实可行的解决方案。

因工作需要,该厂洗煤车间需新增加一名工段长,与以往根据工作能力和工作表现直接选取任命不同,此次工段长的选拔采取了竞争上岗的方式,所有觉得有能力胜任该岗位的职工都可以报名。这种公平、公正、公开的选拔方式得到了所有职工的一致认可。

在规定时间内,多人积极报名,在报名人员中,既有在洗煤系统沉淀多年的老职工,也有刚入职二、三年,初生牛犊不怕虎的“新毛头”。报名结束后,洗煤车间于9月9日组织所有报名人员进行了公开选拔,选拔过程包括民主测评、理论考试和现场答辩三个环节,最终将根据表现综合评定,得分最高者当选。

“很高兴能有这样的机会,结合工作实际来进行现场答辩,竞聘工段长这个岗位。我在洗煤一线工作多年,希望这次能竞聘成功,走上更综合的岗位锻炼自己、发挥所长为洗煤服好务。”来自重介班的竞选职工老王这样说道。

责任编辑:周承红

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